Para configurar o sistema para calcular o salário conforme os dias do mês quando a empresa parametrizada para calcular sempre 30 dias, possui Afastamento na competência, siga os passos a seguir:
1 - Acesse o menu Arquivo > Sindicatos > Empregados;
2 - Localize o sindicato que será configurado e na guia Geral > Cálculo;
3 - No quadro Cálculo da proporcionalidade quando a empresa parametrizada para calcular sempre 30 dias;
4 - No campo Calcular o salário proporcional ao número de dias de cada mês, selecione a opção:
-
'Sim', para considerar todos os dias do mês independentemente se o mês tiver mais ou menos que 30 dias;
-
'Sim, quando a competência calculada for inferior a 30 dias', para considerar os meses inferiores a 30 dias. Ex: Fevereiro;
-
'Sim, quando a competência calculada for superior a 30 dias', para considerar os meses superiores a 30 dias. Ex: Outubro;
5 - Selecione a opção '[x] Utilizar em competência com afastamento', e clique no botão [...] Reticências;
6 - Na janela seguinte, selecione os motivos de afastamento e clique no botão [Gravar];
7 - Clique no botão [Gravar];
8 - Após, calcule a folha do empregado que possui afastamento, e veja que as horas normais serão calculadas de forma proporcional.
Exemplo
• Empresa com Cálculo proporcionalidade Sempre 30 dias;
• Na competência 05/2023 teve um afastamento lançado com as seguintes informações:
• Motivo: '18 - Doença período igual ou inferior a 15 dias' / Início: 10/05/2023 / Qtde: 10 dias / Fim: 20/05/2023;
• No sindicato, a guia Geral > Cálculo, foram selecionadas as opções:
'Sim' e '[x] Utilizar em competência com afastamento';
• No botão [...] Reticências, foram selecionados os motivos 'Doença' e 'Doença profissional';
• Ao calcular a folha, nas Horas Normais foram consideradas 154 horas (21 dias) e nas Horas Afastamento 73,33 horas (10 dias), ou seja, o sistema considerou os 31 dias do mês de maio.
