Veja como conferir o desconto aplicado na rescisão. No exemplo, o cadastro do crédito do trabalhador e o lançamento da parcela mensal já foram realizados previamente ao colaborador.
Rescisão em 29/05/2025 por motivo '2 - Demissão SEM justa causa'
Salário colaborador R$ 4.000,00
Parcela do empréstimo R$ 2.000,00
1º passo: Verificar a remuneração disponível na rescisão.
(+) Rubricas de proventos com base de INSS
(-) INSS
(-) IRRF
(-) Rubricas compulsórias (ex. Pensão Alimentícia sobre Rescisão)
Cálculo 35% remuneração disponível:
Somou as rubricas '8550 13 Salario Integral Rescisão' e '9592 13 1/12 Indenizado': R$ 2.000,00
Somou as rubricas '9179 Saldo de Salario Horas ', '8125 Reflexo Horas Extras DSR' e '150 Horas Extras': R$ 3.873,76
Subtraiu as rubricas '826 INSS sobre Rescisão', '989 INSS 13 Sal Rescisão' e '828 IRRF sobre Rescisão': R$ 611,30
Total R$ 5.262,46 x 35% = R$ 1.841,86
2º passo: Alterar o valor do desconto da parcela.
A parcela do empréstimo do colaborador é de R$ 2.000,00, porém o limite de desconto calculado no primeiro passo é de R$ 1.841,86, que é menor que o valor da parcela. Portanto, será utilizado o valor limite para o desconto.
3º passo: Informar o colaborador sobre o desconto parcial da parcela do empréstimo na rescisão.
A parcela do empréstimo do colaborador é de R$ 2.000,00, mas o desconto na rescisão foi de R$ 1.841,86, resultando em uma diferença de R$ 158,14. Nesse caso, o colaborador deve entrar em contato com o banco responsável pelo empréstimo para quitar a diferença da parcela mensal. As futuras parcelas também serão tratadas diretamente com o banco.
