Para calcular o adiantamento salarial no mês de férias do colaborador, é necessário configurar os parâmetros, podendo considerar algumas opções para o cálculo do adiantamento. Para isso, siga os passos:
3 - Escolha as opções para o cálculo do adiantamento:
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'[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados', serão considerados apenas os dias efetivamente trabalhados, excluindo os dias de férias. O cálculo seguirá a opção configurada nos parâmetros 'sempre 30 dias', 'conforme dias do mês' ou de acordo com as configurações do 'sindicato';
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'[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento', para calcular o adiantamento se o empregado estiver trabalhando na data do pagamento;
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'[x] Se estiver trabalhado no mínimo [ ] dias', para calcular o adiantamento se o empregado trabalhar uma quantidade mínima de dias;
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'[x] Não considerar a licença remunerada como dias trabalhados', para não considerar a licença remunerada como dias trabalhados;
4 - Clique em [Gravar].
Calcular Adiantamento
1 - Acesse o menu Processos > Cálculo;
2 - Informe a Competência, e selecione o Tipo da folha Adiantamento;
3 - Informe o Percentual, e clique em [Calcular]. Em seguida, verifique o valor calculado.
• Proporcionalidade Sempre 30 Dias
Salário contratual R$ 3.000,00, período de férias de 03 a 22 de fevereiro (20 dias de gozo e 10 dias trabalhados).
R$ 3.000,00 ÷ 30 dias = R$ 100,00 por dia
R$ 100,00 * 10 dias trabalhados = R$ 1.000,00
R$ 1.000,00 * 40% (adiantamento) = R$ 400,00
• Proporcionalidade Conforme Dias do Mês
Salário contratual R$ 3.000,00, período de férias de 03 a 22 de fevereiro (20 dias de gozo e 8 dias trabalhados).
R$ 3.000,00 ÷ 28 dias (fevereiro) = R$ 107,14 por dia
R$ 107,14 * 8 dias trabalhados = R$ 857,14
R$ 857,14 * 40% (adiantamento) = R$ 342,86
