Para definir a proporcionalidade de dias no cálculo da folha de pagamento nos parâmetros da empresa, você pode optar por 'conforme dias do mês' ou 'sempre 30 dias'. O cálculo será proporcional em casos de admissões, férias, afastamentos ou desligamentos que ocorram ao longo do mês. Siga os passos abaixo:
1 - Acesse o menu Controle > Parâmetros, na guia Geral > Cálculo;
2 - No quadro Dados Gerais, campo Cálculo proporcionalidade, selecione a opção:
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'Sempre 30 dias', para calcular a folha considerando sempre 30 dias, independente da quantidade de dias no mês;
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'Conforme os dias do mês', para calcular a folha de acordo com o número de dias do mês (28, 30 ou 31). Ao selecionar esta opção, clique no botão [...] Reticências e defina a Categoria a ser considerada;
3 - Clique em [Gravar] e calcule a folha.
Salário contratual R$ 1.850,00, admissão em 10/03/202X (21 dias trabalhados).
R$ 1.850,00 ÷ 30 dias = R$ 61,66 por dia
R$ 61,66 * 21 dias trabalhados = R$ 1.295,00 (total das horas normais)
Salário-família
R$ 65,00 ÷ 30 dias = R$ 2,16
R$ 2,16 * 21 dias trabalhados = R$ 45,50 (total salário família)
• Conforme Dias do Mês
Salário contratual R$ 1.850,00, admissão em 10/03/202X (22 dias trabalhados).
R$ 1.850,00 ÷ 31 dias = R$ 59,67 por dia
R$ 59,67 * 22 dias trabalhados = R$ 1.312,90 (total das horas normais)
Salário-família
R$ 65,00 ÷ 31 dias = R$ 2,09
R$ 2,09 * 22 dias trabalhados = R$ 46,13 (total salário família)
