O Adiantamento Salarial não é calculado para o empregado quando a configurações incorretas ou condições específicas do empregado. Para identificar e corrigir a causa, avalie:
1. O empregado não está configurado para calcular Adiantamento Salarial.
1. Acesse o menu Arquivo > Empregados;
2. Localize o empregado, na guia Lançamentos Fixos > Definições, selecione a opção '[x] Calcula adiantamento salarial';
3. Clique no botão [Gravar];
4. Recalcule a folha de Adiantamento.
2. O empregado foi admitido no mês.
1. Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2. Na guia Adiantamento > Proporcionalidade, selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência da admissão';
3. Avalie selecionar entre as opções:
• '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados.';
• '[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento.'; ou
• '[x] Se estiver trabalhando no mínimo [ ] dias.';
4. Defina as demais opções para o cálculo do adiantamento para empregado admitido no mês e clique em [Gravar];
5. Recalcule a folha de Adiantamento.
3. O empregado está de férias.
1. Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2. Na guia Adiantamento > Proporcionalidade, selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência de férias';
3. Avalie selecionar entre as opções:
• '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados.';
• '[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento.'; ou
• '[x] Se estiver trabalhando no mínimo [ ] dias.';
• '[x] Não considerar a licença remunerada como dias trabalhados', para essa opção a opção '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados.' deve estar selecionada;
4. Defina as demais opções para o cálculo do adiantamento para empregado que está de férias e clique em [Gravar];
5. Recalcule a folha de Adiantamento.
4. O empregado está afastado na competência.
1. Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2. Na guia Adiantamento > Proporcionalidade, selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver outros afastamentos';
3. Avalie selecionar entre as opções:
• '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados para', selecione a categoria e o tipo de afastamento;
• '[x] Não considerar os dias afastados como trabalhado quando inferior a 15 dias';
• '[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento.'; ou
• '[x] Se estiver trabalhando no mínimo [ ] dias.';
4. Defina as demais opções para o cálculo do adiantamento para afastado e clique em [Gravar];
5. A empregada está afastada por Licença Maternidade.
1. Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2. Na guia Adiantamento > Proporcionalidade, selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver afastamento por maternidade';
3. Avalie selecionar entre as opções:
• '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados.';
• '[x] Considerar os dias afastados por maternidade como dias trabalhados', para essa opção a opção '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados.' deve estar selecionada;
• '[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento.'; ou
• '[x] Se estiver trabalhando no mínimo [ ] dias.';
4. Defina as demais opções para o cálculo do adiantamento para empregada com licença maternidade e clique em [Gravar];
5. Recalcule a folha de Adiantamento.
6. A rubrica de adiantamento está configurada para cálculo proporcional.
1. Acesse o menu Arquivo > Rubricas;
2. Localize a rubrica de adiantamento, na guia Configurações, no quadro Opções;
3. Desmarque a opção '[ ] Paga proporcional' e clique em [Gravar];
4. Recalcule a folha de Adiantamento.
