Este erro pode ocorrer em alguns eventos nas seguintes situações:
Não foi respeitada a ordem de envio correta dos eventos
Ao enviar eventos ao eSocial, deve ser respeitada a ordem cronológica dos acontecimentos. Caso algum evento seja enviado incorretamente após, deve ser excluído para que seja enviado na ordem correta. No caso de uma admissão realizada em uma competência fechada, deve ser reaberta antes.
1 - Acesse o menu Relatórios > eSocial > Eventos Periódicos;
2 - Informe a Competência da admissão, selecione a opção '[x] Efetuar Reabertura' e clique no botão [Enviar];
3 - Acompanhe no Painel de Pendências a validação do evento S-1298 Reabertura;
4 - Após, na guia Invalidados, selecione o evento e clique no botão [Enviar];
5 - Por fim, reenvie o Fechamento (S-1299) ao eSocial.
Matrícula eSocial diferente entre Sistema e Portal do eSocial
O número de matrícula eSocial dos cadastro devem ser iguais entre o Sistema e o Portal do eSocial. É necessário acessar o Portal para avaliar o código utilizado e informá-lo corretamente em seu cadastro no Sistema.
2 - No menu Empregados > Gestão de Empregados, informe CPF do colaborador e abra o cadastro;
3 - No quadro Dados do Trabalhador, copie a informação do campo Matrícula;
4 - Retorne ao Sistema Dominio e acesse o cadastro do empregado que foi invalidado;
5 - No campo Matrícula eSocial, informe número copiado do Portal do eSocial;
6 - Clique no botão [Gravar] e salve o cadastro como [Retificação];
7 - Acesse o Painel de Pendências do eSocial, selecione o evento invalidado e clique em [Enviar];
8 - O evento retornará com o
Erro 106, clique no botão
[Validar Manualmente] e informe o
Número do Recibo conforme Portal do eSocial.
Envio da prorrogação do contrato de experiência informada data igual ou posterior a data de desligamento
Quando o erro ocorre na rescisão de um colaborador, é necessário avaliar a data informada no evento da prorrogação do contrato de experiência (S-2206), pois deve ser anterior a data de desligamento.
1 - Para isso, acesse o menu Arquivo > Empregados;
2 - Localize o empregado correspondente ao evento invalidado e clique no botão [Histórico];
3 - Informe o Período e clique no botão [Listar];
4 - Na guia Dados Contratuais, avalie se existe alguma alteração com data igual ou posterior ao desligamento;
5 - Caso exista, selecione essa linha e clique no botão [Excluir eSocial];
6 - Acompanhe no Painel de Pendências a validação do evento de exclusão S-3000;
7 - Após, selecione o evento invalidado e clique no botão [Enviar];
8 - Acompanhe na guia Em Processamento a validação do evento de desligamento.
