1 - Acesse o menu Arquivo > Empregados;
2 - No campo Matrícula eSocial, informe o número de matrícula se o empregado já foi enviado para o eSocial, conforme o Portal;
3 - Preencha o Nome completo do empregado;
4 - Na guia
Geral, preencha todos os campos necessários, o campo
Função somente deve ser preenchido para cargos de
gerência ou supervisão, informe a data de
Admissão e as
Informações contratuais. Para
Contrato de experiência, clique no botão
[...] Reticências;
5 - Informe o Valor do salário em Salário contratual;
6 - Na guia Profissionais, em Geral > Admissão selecione o Tipo de admissão ou transferência, e complete os dados necessários em Geral > Outros Dados, e selecione qual a Opção para o cálculo da dedução do IRRF e Múltiplos vínculos;
7 - Em
Outros Dados, defina a
Jornada e a
Forma de pagamento;
9 - Se o empregado possui Plano de Saúde, selecione '[x] Possui desconto' em Plano de Saúde e complete os dados;
10 - Na Guia Pessoais, preencha o Endereço ou clique no botão [Buscar endereço], e em Informações Pessoais complete os Dados do nascimento e em Outros Dados informe Raça/Cor que é obrigatório ao eSocial;
11 - Adicione informações de Dependentes clicando em [Novo];
12 - Confirme os dados pessoais do empregado na Receita Federal através da Qualificação Cadastral;
13 - Para finalizar, clique em [Gravar] para salvar o cadastro;
14 - O evento S-2200 é enviado automaticamente para o eSocial ao gravar o cadastro e deve ser enviado até um dia antes do início das atividades do empregado, se já validou o S-2190, o evento S-2200 deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte como [Retificação].
OBS: A partir de 03/2024, a identificação do empregado será feita exclusivamente pelo CPF, eliminando a necessidade de geração e utilização do PIS. O eSocial e a CTPS Digital também utilizam o número de CPF.
