Para cadastrar desligamento por Pedido de Demissão pelo empregado, é necessário utilizar o motivo '4 - Pedido de demissão SEM justa causa', dessa forma:
2. Informe o Colaborador, e no campo Demitido em, insira a data do desligamento;
3. Selecione o Motivo '4 - Pedido de demissão SEM justa causa';
4. No quadro Aviso prévio, informe a Data e o Tipo do aviso concedido pelo empregado;
5. No caso de Aviso prévio Trabalhado, caso necessário, selecione a opção:
-
'[x] Colaborador comprovou ter novo emprego', caso houver previsão em CCT que permita a dispensa do cumprimento do restante do aviso prévio mediante comprovação de novo emprego por parte do empregado;
-
'[x] Empregador dispensou o empregado', caso o empregador opte por liberar o empregado do cumprimento do aviso prévio;
-
'[x] Empregador impediu o trabalho durante o aviso prévio', no caso do empregado conceder aviso prévio trabalhado e o empregador impedir o empregado do cumprimento do aviso, optando por indenizá-lo pelo período correspondente;
6. Preencha as demais informações e clique no botão [Calcular];
7. Para enviar ao eSocial, retorne na tela da rescisão e clique no botão [Enviar eSocial].
