Como calcular o adiantamento salarial somando o valor da garantia mínima e comissão?

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!

Para considerar o valor da garantia mínima e comissão no cálculo do adiantamento salarial para empregados com categoria comissionado, é necessário configurar os Parâmetros e realizar o cálculo da folha de adiantamento. Siga os passos:
 
Parâmetros
1 - Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2 - Na guia Adiantamento > Definições, no quadro Opções, selecione as seguintes opções:
  • '[x] Considerar para empregado comissionado o valor pago de comissão na competência anterior ao cálculo da folha de adiantamento', permite calcular o valor do adiantamento considerando a comissão lançada no mês anterior para empregados com categoria 'Comissionado';
  • '[x] Considerar para empregado comissionado o valor pago da garantia mínima', permite calcular o valor do adiantamento considerando o valor de garantia mínima calculada em folha;
  • '[x] Considerar para empregado comissionado com salário apenas o valor pago de garantia mínima', permite calcular o valor do adiantamento considerando a garantia mínima no cadastro do sindicato;
3 - Clique no botão [Gravar].
 
Cálculo do Adiantamento
1 - Acesse o menu Processos > Cálculo;
2 - Informe a Competência e selecione o Tipo da folha Adiantamento;
3 - Informe o Percentual de adiantamento;
4 - Clique no botão [Calcular] e avalie os resultados.
 
Exemplo do cálculo
R$ 1.000,00 garantia mínima + R$ 150,00 comissão + 28,85 DSR = R$ 1.178,85 * 40% = R$ 471,54 adiantamento salarial.

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