Como calcular o adiantamento salarial somando o valor da garantia mínima e comissão?

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!

Entenda como considerar o valor da garantia mínima e comissão no cálculo do adiantamento salarial para empregado com categoria comissionado.
 
1 - Acesse o menu CONTROLE, clique em PARÂMETROS;
1.1 - Na guia ADIANTAMENTO, subguia DEFINIÇÕES, no quadro OPÇÕES, selecione as opções:
1.1.1 - '[x] Considerar para empregado comissionado o valor pago de comissão na competência anterior ao cálculo da folha de adiantamento', para calcular o valor do adiantamento considerando a comissionado lançada no mês anterior para empregado com categoria 'Comissionado';
1.1.2 - '[x] Considerar para empregado comissionado o valor pago da garantia mínima', para calcular o valor do adiantamento considerando o valor de garantia mínima calculada em folha;
1.1.3 - '[x] Considerar para empregado comissionado com salário apenas o valor pago de garantia mínima', para calcular o valor do adiantamento considerando a garantia mínima no cadastro do sindicato;
1.2 - Clique no botão [Gravar].
 
2 - Acesse o menu PROCESSOS, clique em CÁLCULO;
2.1 - Informe a competência desejada e o tipo de folha Adiantamento para realizar o cálculo;
2.2 - No campo PERCENTUAL, informe o percentual de adiantamento;
2.3 - Clique no botão [Calcular] e avalie os resultados.
 
Exemplo do cálculo
R$ 1.000,00 garantia mínima + R$ 150,00 comissão + 28,85 DSR = R$ 1.178,85 * 40% = R$ 471,54 adiantamento salarial.
 

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