Para cadastrar desconto no aviso prévio de rescisão, avalie o tipo de desligamento, decida se o desconto será total ou parcial, e então calcule a rescisão:
Pedido Demissão
1 - Acesse o menu Processos > Rescisão > Individual e informe o Colaborador;
Para descontar todo o aviso:
• No campo Demitido em, informe a data da demissão;
• No quadro Aviso prévio, também informe a Data da demissão, e selecione o Tipo como 'Indenizado';
Para descontar alguns dias do aviso:
• No campo Demitido em, informe o último dia trabalhado;
• No quadro Aviso prévio, informe a Data de início do aviso, e selecione o Tipo como 'Indenizado';
2 - Conclua o cadastro e clique em [Calcular].
Empregado Demitido
1 - Acesse o menu Processos > Rescisão > Individual e informe o Colaborador;
Para descontar todo o aviso:
• No campo Demitido em, informe a data da demissão;
• No quadro Aviso prévio, também informe a Data da demissão, e selecione o Tipo como 'Ausência/Dispensa';
• Clique em [Lançamentos], inclua a rubrica 49 - AVISO PRÉVIO REAVIDO, com o valor do aviso;
Para descontar alguns dias do aviso:
• No campo Demitido em, informe o último dia que o empregado deveria trabalhar;
• No quadro Aviso prévio, também informe o último dia que o empregado deveria trabalhar, e selecione o Tipo como 'Ausência/Dispensa';
• Clique em [Lançamentos], inclua a rubrica de falta utilizada, com o período em que empregado não trabalhou;
2 - Conclua o cadastro e clique em
[Calcular].
