Para calcular aviso prévio conforme lei 12.506/2011, ou seja, somar 3 dias de aviso prévio a cada ano trabalhado para todos empregados da empresa, é necessário configurar nos parâmetros, para isso:
1. Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2. Na guia Geral > Personaliza > Aviso Prévio - Lei 12.506/2011, nos campos:
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Início do cálculo proporcional, selecione se o acréscimo deve começar 'A partir do primeiro ano de trabalho completo' ou 'A partir do segundo ano de trabalho completo';
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Motivos de demissão, selecione qual motivo de demissão será considerado;
3. Marque as opções conforme necessidade;
4. Para salvar as configurações, clique no botão [Gravar].
Informações Complementares
• Caso após configurar, se os dias indenizados não forem calculados, avalie se existem configurações para o cálculo no menu Arquivos > Sindicatos > Empregados, na guia Cálculos > Aviso Prévio > Aviso Prévio - Lei 12.506/2011, se identificar uma configuração incorreta, realize o ajuste e refaça o aviso.
• No momento do cálculo da rescisão, certifique-se de que o motivo da demissão está de acordo com a configuração realizada, assim com a data da rescisão e pagamento preenchidas corretamente.
