Para o sistema calcular o adiantamento na competência em que o empregado tiver outros Afastamentos, realize a configuração nos parâmetros da empresa:
1 - Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2 - Na guia Adiantamento > Proporcionalidade, selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver outros afastamentos',
3 - Nesse quadro, selecione a opção:
-
'[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados', para definir se será essa consideração será para empregados e estagiários ou ambos e no botão [... ]reticências marque quais afastamentos deve ser conciderados;
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'[x] Não considerar os dias afastados como trabalhado quando inferior a 15 dias', para desconsiderar os 15 dias pagos pela empresa como período afastado;
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'[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento', para calcular adiantamento somente se o empregado estiver trabalhando na data definida para pagamento do adiantamento salarial; e
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'[x] Se estiver trabalhado no mínimo [ ] dias', para calcular o adiantamento conforme definição dos dias mínimos sugerido;
4 - Clique em [Gravar];
• Data de retorno do afastamento: 14/02/2023;
• Cálculo do Adiantamento na competência de 02/2023;
• Nos parâmetros da empresa foi selecionado:
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O quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver outros afastamentos',
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A opção '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados'; e
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A opção '[x] Se estiver trabalhado no mínimo [15] dias',
• Como o empregado retornou do afastamento no dia 14/02, com isso na competência de Fevereiro ele trabalhou 17 dias;
• No cálculo da Folha de Adiantamento do empregado foi realizado o seguinte cálculo:
R$ 1.500,00 Salário Contratual
÷ 30 Dias no Mês de
x 17 Dias trabalhados
x 40% Percentual de Adiantamento
R$ 340,00 Adiantamento Salarial
