Para calcular o adiantamento na competência em que o colaborador tiver outros Afastamentos, siga os passos:
1 - Acesse o menu Controle > Parâmetros, e na guia Adiantamento > Proporcionalidade;
2 - Selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver outros afastamentos',
3 - Escolha as opções para o cálculo do adiantamento:
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'[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados', para definir para empregados e estagiários ou ambos, e clique em [... ] Reticências e selecione os afastamentos;
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'[x] Não considerar os dias afastados como trabalhado quando inferior a 15 dias', para desconsiderar os 15 dias pagos pela empresa como período afastado;
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'[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento', para calcular o adiantamento se o colaborador estiver trabalhando na data do pagamento;
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'[x] Se estiver trabalhado no mínimo [ ] dias', para calcular o adiantamento se o colaborador trabalhar uma quantidade mínima de dias;
4 - Clique em [Gravar];
5 - Após realize o Cálculo Folha de Adiantamento, e confira os valores calculados.
• Colaboradora retornou do afastamento em 14/02/2023 e possui 17 dias trabalhados em Fevereiro;
• Nos parâmetros da empresa foi selecionado:
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O quadro '[x] Calcular adiantamento na competência que houver outros afastamentos';
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A opção '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados';
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A opção '[x] Se estiver trabalhado no mínimo [15] dias';
• Na Folha de Adiantamento 02/2023 foi realizado o seguinte cálculo:
R$ 1.500,00 Salário Contratual
÷ 30 Dias no Mês de
x 17 Dias trabalhados
x 40% Percentual de Adiantamento
R$ 340,00 Adiantamento Salarial
