O cadastro de contratos é o segundo passo registrar empregados e contribuintes na empresa. É neste cadastro que você define a empresa que o
colaborador irá trabalhar e se ele será Empregado ou Contribuinte. Além disso, você preenche as informações do contrato de trabalho, como Cargo, Jornada, Salário, Pró-labore e envia o evento de admissão ao eSocial. Siga os passos abaixo para cadastrar um contrato:
1. Acesse o menu Cadastros > Contratos;
2. Clique no botão [+ Novo contrato];
3. Selecione o Colaborador e defina se o Tipo de contrato será Empregado ou Contribuinte;
4. No passo 1 - Contração, defina a Data de admissão e selecione os campos conforme vínculo empregatício. Habilite a opção
Contrato de experiência para preencher e emitir o
contrato de experiência do colaborador. Caso seja um contrato que já esteja validado no eSocial, altere a 'Matrícula eSocial' para que fique igual a que já consta no Portal;
5. No Passo 2 - Vínculos, informe o Local de trabalho, Sindicato, Cargo e as informações da Carga horária;
• Caso você não possua a informação, selecione o campo e clique no botão [+ Criar novo];
• Para cadastrar Jornada de trabalho, será preciso salvar o contrato como Rascunho,
cadastrar a jornada e após continuar cadastrando o contrato;
6. No Passo 3 - Salário ou Pró-labore, informe o Valor e a Forma de pagamento;
7. No Passo 4 - Benefícios, se necessário, habilite a opção
Possui plano de saúde e/ou
Possui pensão, e configure;
8. Clique no botão [Concluir cadastro].
9. Confira na
Central do eSocial que o evento de admissão do colaborador (S-2190/S-2200/S-2300) será Validado.
OBS: O botão [Salvar Rascunho], permite que você salve o cadastro incompleto, porém posteriormente é necessário retornar no cadastro e concluir o preenchimento dos campos obrigatórios.
