Para cadastrar encerramento ou antecipação de Contrato por Prazo Determinado, é necessário cadastrar rescisão com motivo '22' para encerramento no último dia, '23' para antecipação pelo empregador ou '24' para antecipação pelo empregado. Primeiro saiba que no caso da antecipação, não será calculado aviso prévio, apenas o cálculo da devida multa. Para cadastrar, siga os passos:
1. Acesse o menu Processos > Rescisões > Individual;
2. Informe o código do Colaborador e a data de demissão no campo Demitido em;
3. Será demonstrada mensagem informando que o empregado possui estabilidade, caso seja uma antecipação, clique em [Sim];
4. Selecione o Motivo do desligamento:
• '22 - Término do contrato de trabalho por tempo determinado', nesse caso o desligamento ocorre na data fim do contato, não havendo multa;
• '23 - Antecipado pelo empregador (tempo determinado)', será calculada multa de 50% sobre o valor dos dias restantes do contrato, nesse caso paga ao empregado;
• '24 - Antecipado pelo empregado (tempo determinado)', será calculada multa de 50% sobre o valor dos dias restantes do contrato, nesse caso paga ao empregador;
5. No quadro Aviso prévio, selecione o Tipo 'Ausência/Dispensa';
6. Conclua o cadastro e clique no botão [Calcular].
