A estabilidade deve ser configurada para garantir que o empregado não possa ser Dispensado (Demitido) pelo empregador por um determinado período. Esse benefício deve ser configurado nos casos de Afastamentos, como Candidato da CIPA, Prestação de Serviço Militar e entre outros, assim, para incluir estabilidade no sistema, siga os passos abaixo:
1 - Acesse o menu Processos > Estabilidades;
2 - Informe o Empregado e clique no botão [Incluir];
3 - No campo:
-
Motivo, informe o código do motivo de estabilidade ou pressione a tecla
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para consultar;
-
Data início, informe a data de início da estabilidade;
-
Total de dias, informe o total de dias de estabilidade;
-
Data fim, será informado automaticamente com a data final da estabilidade;
4 - Clique no botão [Gravar].
OBS: Em situações de transferência, ou seja, desligamentos com motivo '6 - Transferência do empregado sem ônus para a mesma empresa' e '27 - Transferência do empregado sem ônus para outra empresa', caso o empregado tenha estabilidade na empresa origem, ao realizar a transferência, você pode optar por transferir a estabilidade para a empresa destino ou calcular e pagar no momento da transferência.
