Como calcular férias com média salarial quando ocorre redução do salário?

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!

Para que as férias do colaborador que teve redução salarial sejam calculadas com base na média salarial do período aquisitivo, configure os parâmetros da empresa conforme os passos a seguir:
 
1 - Acesse o menu Controle > Parâmetros;
2 - Na guia Férias > Opções, selecione a opção '[x] Calcular as férias com valor do salário médio do período aquisitivo quando houver redução de salário';
3 - Clique no botão [Gravar];
4 - Após, acesse o menu Processos > Férias > Individual e realize o cálculo das férias para o colaborador;
5 - Observe que o valor da rubrica '3 - Horas Férias' será a média dos salários conforme período aquisitivo;
6 - Para cálculo da média salarial, o sistema soma todos os salários contratuais recebidos durante o período aquisitivo das férias e dividi pelo número de meses do período.
 
Exemplo
• Período Aquisitivo do empregado: 01/12/2023 a 30/11/2024
• Salários contratuais do período:
12/2023 - R$ 2.500,00
01/2024 - R$ 2.500,00
02/2024 - R$ 2.500,00
03/2024 - R$ 2.500,00
04/2024 - R$ 2.500,00
05/2024 - R$ 2.500,00
06/2024 - R$ 2.500,00
07/2024 - R$ 2.500,00
08/2024 - R$ 2.500,00
09/2024 - R$ 1.830,00
10/2024 - R$ 1.830,00
11/2024 - R$ 1.830,00
 
Total R$ 27.990,00 / 12 (número de meses) = R$ 2.332,50 (Média salarial). 
 
Informações Complementares 
• Quando o período aquisitivo não iniciar no primeiro dia do mês, o sistema considerará apenas o primeiro mês completo;
• Para situações com perda de dias de férias devido a faltas, após encontrar a média salarial, divide-se o valor por 30 e multiplica pelos dias de direito de férias;
• Quando as férias são concedidas antecipadamente, para calcular a média salarial, somam-se todos os salários contratuais do período aquisitivo das férias com folha calculada e, divide-se pela quantidade de meses do período considerado;
• Essa configuração também será aplicada nas férias calculadas na rescisão.

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