Para efetuar cálculo do salário de forma proporcional a data da alteração salarial, siga os passos:
1. Primeiro, realize a Alteração Salarial em Processos > Alteração Salarial > Individual;
2. Após, acesse o menu Controle > Parâmetros, na guia Geral > Cálculo;
3. No quadro Dados gerais, selecione a opção '[x] Calcular salário no mês da alteração salarial de forma proporcional a data da alteração';
4. Clique no botão [Gravar] e calcule a folha do colaborador.
Exemplo 1
Alteração salarial em 20/10/2026
R$ 2.000,00 (Salário Antigo) / 30 (Dias do mês) x 19 (Dias com salário Antigo) = R$ 1.266,67
R$ 2.500,00 (Salário Novo) / 30 (Dias do mês) x 11 (Dias com salário Novo) = R$ 916,67
R$ 1.266,67 + R$ 916,67 = R$ 2.183,34 (Salário Proporcional)
Exemplo 2
Admissão em 13/06/2026 e alteração salarial em 19/06/2026
R$ 2.757,68 (Salário Antigo) / 30 (Dias do mês) x 18 (Dias trabalhados no mês) = R$ 1.654,61
R$ 3.000,00 (Salário Novo) / 30 (Dias do mês) x 12 (Dias trabalhados com salário Novo) = R$ 1.200,00
R$ 1.654,61 + R$ 1.200,00 = R$ 2.854,61 (Salário médio total)
R$ 2.854,61 (Salário médio total) / 30 (Dias do mês) x 18 (Dias trabalhados no mês) = R$ 1.712,77 (Salário Proporcional)
Informações Complementares
• O sistema calcula os dias com o salário antigo e o atual, soma ambos para obter o salário dos 30 dias. Em caso de rescisão, divide o salário integral por 30 e multiplica pelo número de dias pagos na rescisão.
• Para calcular o salário integral na data da alteração, desmarque a opção '[ ] Calcular salário no mês da alteração salarial de forma proporcional a data da alteração'.
• Caso tenha adiantamento salarial, saiba que ele é calculado conforme o salário contratual do momento do cálculo, não sendo impactado pela configuração de proporcionalidade.
