Nesta solução, você verá como não considerar as faltas nos pagamentos proporcionais.
1 - Acesse o menu ARQUIVO, clique na opção RUBRICAS;
1.1 - Localize o cadastro da rubrica;
1.2 - Na guia CONFIGURAÇÕES, no quadro OPÇÕES, selecione o subquadro ‘[ x ] Paga proporcional’;
1.3 - Para desconsiderar as rubricas com classificação Falta Integral e Falta Parcial no cálculo da proporcionalidade, selecione a opção ‘[ x ] Não considerar para faltas’;
1.4 - Clique no botão [Gravar].
2 - Acesse o menu PROCESSOS, submenu LANÇAMENTOS, e clique na opção POR EMPREGADOS;
2.1 - Efetue lançamentos para o empregado conforme a sua necessidade.
3 - Acesse o menu PROCESSOS, clique na opção AFASTAMENTOS;
3.1 - Efetue lançamentos para o empregado conforme a sua necessidade.
4 - Acesse o menu PROCESSOS, clique na opção Cálculo;
4.1 - Informe a competência e o tipo da folha;
4.2 - Clique no botão [Calcular];
4.3 - Verifique os valores calculados na folha do empregado.
Exemplo Vídeo
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Empregado Admitido em 10/01/2018;
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No cadastro da rubrica 16 - INSALUBRIDADE 20%, na guia CONFIGURAÇÕES, foi selecionado o subquadro ‘[ x ] Paga proporcional’ e selecionada a opção ‘[ x ] Não considerar para as faltas’;
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Foram realizados os seguintes lançamentos por empregado:
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Lançamento Fixo, com a rubrica 16 - INSALUBRIDADE 20%, a partir de 01/2018;
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Lançamento Mensal, na competência de 01/2019, com a rubrica 40 - HORAS FALTAS, no valor de 7,33;
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Foi lançado um afastamento, conforme a seguir:
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Motivo: 3 - Acid. Trabalho período superior a 15 dias;
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Afastamento: 10/01/2019;
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Quant. De Dias afastados: 30;
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Retorno: 09/02/2019.
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No cálculo da folha o sistema realizou o seguinte cálculo:
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Para a rubrica 9230 - INSALUB 20% IGUAL OU INFERIOR 15/30 DIAS
R$ 998,00 (Salário Mínimo) x 20% ÷ 30 (Dias no mês) x 15 (Dias trabalhados) = R$ 99,80 (Valor média mês)
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Para a rubrica 16 - INSALUBRIDADE 20%
R$ 99,80 (9230 - INSALUB 20% IGUAL OU INFERIOR 15/30 DIAS)
- R$ 39,92 (8009 - INSALUB 20% ACID. TRAB)
R$ 59,88 (16 - INSALUBRIDADE 20%)
