Para gerar o comunicado de perda de férias devido a faltas (acima de 32 faltas no período aquisitivo) ou afastamentos (acima de 6 meses durante o período aquisitivo), contendo as informações de nome, inscrição e endereço da empresa, nome, código, CTPS, cargo, CBO e Departamento do colaborador, data de admissão, número de faltas, dias de direito de férias, salário, quantidade de dias afastado, período aquisitivo, período para gozo e espaço para assinatura, conforme o modelo

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