Se a funcionária estiver afastada o mês inteiro por Licença Maternidade, para calcular o adiantamento salarial é necessário marcar a opção '[x] Considerar os dias afastados por maternidade como trabalhados' no sistema, Caso essa configuração não estiver ativada, o cálculo do adiantamento resultará em valor zerado. Com a opção marcada, o sistema calculará corretamente o valor do adiantamento salarial tanto durante o período de afastamento quanto no retorno da Licença Maternidade.

 

Configurar Parâmetros

1. Acesse o menu Controle > Parâmetros, e na guia Adiantamento > Proporcionalidade;

2. Selecione o quadro '[x] Calcular adiantamento na competência em que houver afastamento por maternidade';

3. Configure as opções para o cálculo do adiantamento conforme sua necessidade:

•    '[x] Considerar proporcionalmente aos dias trabalhados', para calcular sobre os dias trabalhados, excluindo os dias de afastamento;
•    '[x] Considerar os dias afastados por maternidade como trabalhados', para considerar os dias de licença como dias trabalhados. A opção será habilitada quando a opção anterior estiver selecionada;
•    '[x] Se estiver trabalhando na data do pagamento', para calcular o adiantamento somente se a empregada estiver trabalhando na data do pagamento. Caso você queira que o adiantamento seja calculado mesmo durante a licença, desmarque esta opção;
•    '[x] Se estiver trabalhando no mínimo [ ] dias', para calcular o adiantamento se a empregada trabalhar uma quantidade mínima de dias;

4. Clique em [Gravar];