Certificado

  • Para emissão do certificado você deve realizar uma avaliação com 10 (dez) questões;
  • O tempo máximo para realizar a avaliação é de uma hora;
  • São permitidas duas tentativas para atingir o percentual mínimo de 70% de acertos. Caso não consiga, poderá tentar novamente após 30 (trinta) dias;
  • Algumas questões da avaliação podem possuir dicas vinculadas, que podem ajudar na resposta. Fique atento!

1 - Quando o empregador concede férias após o término do período concessivo, qual a consequência prevista em lei?





Dica 1

DomínioCap Módulo VI - Alteração Salarial e Férias

2 - Para alteração salarial com mudança de cargo, qual opção deve ser marcada na tela de alteração salarial?





Dica 1

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3 - Quando uma alteração salarial é retroativa e deve ser paga em parcelas, qual opção de configuração é utilizada no cadastro da convenção coletiva?






Dica 1

Como realizar Alteração Salarial para empregados com parcelamento?

4 - O pagamento das férias deve ser efetuado ao empregado:





Dica 1

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5 - Sobre o abono pecuniário (venda de férias), assinale a afirmativa correta:





Dica 1

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6 - Ao enviar uma alteração salarial para o eSocial, o evento gerado para empregados é:





Dica 1

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7 - Em relação à proporcionalidade do cálculo das férias, quando os parâmetros da empresa estão definidos como "conforme dias do mês", o sistema utiliza qual divisor para o cálculo?





Dica 1

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8 - Em relação ao cálculo das férias, qual é o período considerado para vantagens como periculosidade e insalubridade, segundo a configuração padrão CLT?





Dica 1

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9 - Em uma alteração salarial retroativa, qual é o pré-requisito para calcular as diferenças na folha complementar de cada competência retroativa?




Dica 1

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10 - O que é necessário para excluir uma alteração salarial que já foi enviada ao eSocial e calculada em folha?





Dica 1

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Você não obteve o aproveitamento de 70% nas duas tentativas realizadas.

Assista novamente o treinamento ao vivo, e realize a última tentativa.

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