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Certificado
Para emissão do certificado você deve realizar uma avaliação com 10 (dez) questões;
O tempo máximo para realizar a avaliação é de uma hora;
São permitidas duas tentativas para atingir o percentual mínimo de 70% de acertos. Caso não consiga, poderá tentar novamente após 30 (trinta) dias;
Algumas questões da avaliação podem possuir dicas vinculadas, que podem ajudar na resposta. Fique atento!
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1 - O evento S 1299 é enviado pelas empresas Centralizadoras Matriz, e Centralizadas Filiais, e deve ser o último evento enviado na competência para o eSocial. Esta afirmação é:
Verdadeira
Falsa
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2 - Qual é o prazo de envio do evento S 1200 Remuneração ao eSocial?
Até o dia 15 do mês subsequente ao mês de referência, postergando se cair em dia não útil.
Até o dia 7 do mês subsequente ao mês de referência.
Até o dia 15 do mês subsequente ao mês de referência, antecipando se cair em dia não útil.
Até o dia 20 do mês subsequente ao mês de referência.
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3 - Qual é o primeiro evento que deve ser transmitido ao Ambiente Nacional do eSocial?
S 1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
S 1010 Rubricas
S 1070 Tabela de Processos Administrativos ou Judiciais
S 1000 Informações do Empregador
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4 - Em relação aos eventos de SST Segurança e Saúde no Trabalho, caso fique acordado que uma Clínica irá fazer os envios de todos os eventos, devo fazer algo no sistema Dominio?
Sim, deve acessar o menu Controle, Parâmetros, na guia Geral, eSocial, Configuração de Envio, SST e selecionar a opção para Não enviar eventos SST pelo sistema Domínio.
Sim, deve cadastrar os eventos no sistema também e enviar ao eSocial, para que no Portal do eSocial conste sempre 2 eventos de SST: um enviado pela clínica e outro enviado pelo Domínio.
Não, não é preciso fazer nenhuma configuração, pois mesmo se cadastrar o evento de SST no sistema Domínio, o sistema não dispara o evento para o eSocial, pois ele já sabe magicamente que a clinica irá fazer o envio.
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5 - O evento S 1280 deve ser enviado ao eSocial pelas empresas Centralizadoras Matriz, e que optaram pela Desoneração da Folha de Pagamento CPRB ou pelo Simples Nacional com Atividades Concomitantes, tributação previdenciária substituída e não substituída. Esta afirmação é:
Verdadeira
Falsa
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6 - Qual evento deve ser utilizado para cadastrar um processo trabalhista?
S 3500
S 2501
S 2205
S 2500
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7 - Qual evento deve ser utilizado para registrar a ALTERAÇÃO CONTRATUAL de um trabalhador sem vínculo de emprego?
S 2205
S 2299
S 2306
S 2200
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8 - No sistema Domínio, é possível configurar o envio automático dos eventos periódicos utilizando as Rotinas Automáticas, sendo necessário apenas cadastrar uma rotina e agendar o processo. As rotinas automáticas facilitam o dia a dia, pois ao invés de vocês enviar os eventos periódicos manualmente, o próprio sistema faz isso para você, basta apenas configurar a Rotina Automática. Esta afirmação é:
Falsa
Verdadeira
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9 - O evento S 2299 é referente a rescisão, e pelo fato de ser um cálculo, deve ser conferido e posteriormente enviado ao eSocial. Sendo assim, o envio ao eSocial é feito manualmente, clicando no botão Enviar eSocial na tela de rescisão. Entretanto, como o sistema Domínio vai se atualizando para facilitar o dia a dia dos contadores, é possível programar uma Rotina Automática para enviar a rescisão, garantindo o cumprimento do prazo. Esta afirmação é:
Verdadeira
Falsa
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10 - Qual é o prazo de envio do evento S 2200, caso o evento S 2190 NÃO tenha sido enviado?
Até o dia anterior ao da admissão do empregado.
Até o dia 10 do mês subsequente.
Até o dia 15 do mês subsequente.
Até 5 dias úteis após a admissão.
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Conteúdo do treinamento
Funcionalidade do sistema
Desenvoltura do técnico
Tempo de treinamento
Você não obteve o aproveitamento de 70% nas duas tentativas realizadas.
Assista novamente o treinamento ao vivo, e realize a última tentativa.
Parabéns! Você foi aprovado na avaliação sobre DomínioCAP | Módulo III - eSocial.
Para emitir seu certificado de aproveitamento, clique no botão abaixo.
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