Para calcular a rescisão de um empregado que possui Contrato por Prazo Determinado, siga os passos:
1 - Acesse o menu Processos > Rescisões > Individual;
2 - Informe o código do empregado;
3 - No campo Demitido em, informe a data de demissão;
4 - O sistema demonstra uma mensagem informando que o empregado possui estabilidade, clique no botão [Sim];
5 - No campo Motivo, selecione uma das opções:
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'22 - Término do contrato de trabalho por tempo determinado';
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'23 - Antecipado pelo empregador (tempo determinado)';
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'24 - Antecipado pelo empregado (tempo determinado)';
6 - Na guia Geral, no quadro Aviso prévio, selecione o 'Tipo Ausência/Dispensa';
7 - Informe os demais dados da rescisão e clique no botão [Calcular].
