Como cadastrar Aviso Prévio?

Aprenda como cadastrar o Aviso Prévio de rescisão:
 
1 - Acesse o menu PROCESSOS, submenu RESCISÕES, submenu AVISO PRÉVIO e clique na opção INDIVIDUAL;
2 - No campo EMPREGADO, informe o código do colaborador e clique no botão [Novo];
3 - No quadro DADOS DO AVISO, nos campos:
  • MOTIVO RESCISÃO, selecione o motivo da rescisão;
  • CONCEDIDO POR, defina quem concedeu o aviso prévio;
  • TIPO, selecione a opção 'Trabalhado', 'Indenizado' ou 'Ausência/Dispensa' para definir o tipo do Aviso Prévio;
  • DATA AVISO, informe a data de emissão do aviso prévio de rescisão;
  • DIAS DE AVISO TRABALHADO e DIAS DE AVISO INDENIZADO, serão informados automaticamente conforme a informação escolhida no campo TIPO;
  • DATA DEMISSÃO, será informada automaticamente conforme a data do aviso e o número de dias de aviso;
  • REDUÇÃO HORÁRIO, selecione a opção que corresponda à redução de horário;
  • DIAS DE REDUÇÃO, demonstrará os dias de redução de aviso prévio, conforme configuração do cadastro do sindicato;
4 - No quadro DADOS DO COMPARECIMENTO, nos campos:
  • DATA, veja que será preenchido automaticamente, contando dez dias a partir da data informada no campo DATA DEMISSÃO (quando a data do comparecimento recair no sábado, domingo e feriado, a data será antecipada);
  • HORA, informe o horário de comparecimento do colaborador;
  • OBSERVAÇÕES/OCORRÊNCIAS, caso necessário informe uma observação;
5 - A opção '[x] Não gerar dados do comparecimento no aviso prévio’, será habilitada quando no campo MODELO, estiver selecionada a opção ‘Aviso Prévio do Empregador Indenizado’;
6 - No quadro RELATÓRIO, no campo MODELO, selecione o modelo do Aviso Prévio;
7 - Para salvar as informações do aviso prévio de rescisão, clique no botão [Gravar].
 
eSocial
 O evento S-2250 - Aviso Prévio não será gerado para o eSocial, pois não é mais necessário esse envio;
 O status eSocial será apresentado como Dispensado do envio.
 Para eventos já enviados, não é preciso fazer nenhuma alteração.

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