Como calcular e enviar uma Rescisão (S-2299) para o eSocial?

Assista ao vídeo e acompanhe o passo a passo abaixo!

Veja como calcular e enviar uma Rescisão Individual (S-2299) para o eSocial.
 
1 - Acesse o menu PROCESSOS, submenu RESCISÕES, clique na opção INDIVIDUAL;
2 - Nos campos COLABORADOR e DEMITIDO EM, informe respectivamente o código do colaborador de a data de demissão;
3 - No campo MOTIVO, selecione o motivo da rescisão do colaborador;
4 - Preencha as demais informações das guias: GERAL, MÉDIAS e OUTROS DADOS conforme a situação do colaborador;
5 - Após, clique no botão [Calcular];
6 - Caso necessário, utilize os botões: [Lançamentos], para informar algum lançamento na rescisão, ou [Recibo], para emitir o recibo da rescisão;
7 - Após, calcular e conferir a Rescisão para enviar para o eSocial (S-2299), clique no botão [Enviar eSocial].
8 - Acesse o Painel de Pendências do eSocial, e acompanhe a validação do evento “S-2299 - Desligamento”.

Informações Complementares
 Caso existam rubricas no cálculo que ainda não foram enviadas ao eSocial, será demonstrada uma janela listando essas rubricas, clique no botão [Sim] para enviá-las. Após a validação, retorne à janela de Rescisão e clique novamente no botão [Enviar eSocial];
 
 As Rescisões devem ser enviadas ao e-Social a partir da data de obrigatoriedade dos eventos Não Periódicos. Rescisões anteriores a esta data não serão enviadas ao eSocial;
 
 O prazo de envio de uma rescisão é de até 10 (dez) dias corridos, seguintes ao desligamento do colaborador;
 
 Você poderá configurar um aviso de vencimento para a rescisão, conforme solução relacionada;
 
 Caso o botão [Enviar eSocial] não esteja habilitado, avalie se o evento “S-2200 - Admissão” do respectivo empregado foi validado no eSocial, bem como os eventos de alterações “S-2205” e “S-2206”;
 
 Se a Rescisão for Recalculada, você deverá excluir primeiro o evento “S-1210-Pagamento” correspondente a Rescisão, e após, reenviar a Rescisão (S-2299) e o Pagamento (S-1210).

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